國立臺中教育大學人事室

本校人事室之設置係依據「人事管理條例」、「行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點」，秉持依法行政，善盡幕僚職責，執行人事政策達成機關目標，並維護同仁合法權益，建立和諧人際關係，以提升人事服務效能，辦理人事服務工作。
　
本室之職掌
　    
教師聘任：依據教育人員任用條例暨相關規定，依本校教師評審委員會組織規程之程序辦理。由各所、系、中心教師評審委員會初審，通過後提校教師評審委員會複審，審查通過後報請校長聘任之。
教師升等：依據本校教師升等審議辦法辦理，其評審程序，由各所、系、中心教師評審委員會舉行初審，初審通過後，提校教師評審委員會評審，經評審通過後，即報請教育部審查。
職員任免遷調：依據公務人員任用法、教育人員任用條例及其施行細則、技術人員任用法及其施行細則、公務人員升遷考核要點等相關規定辦理。
教職員服務：依各項相關人事法規辦理福利互助、生活津貼、退休、資遺、撫卹、保險及其他補助事項之申辦。
教職員進修訓練：
（一）依據教育部訂頒「教師進修研究獎勵辦法」暨本校「教師申請國內、外講學研究或進修實施要點」、「教授休假研究實施要點」辦理教師國內、外進修、研究講學之相關事項。
（二）依據「行政院暨所屬各機關公務人員國內訓練進修要點」及「公務人員留職停薪辦法」等 相關規定辦理公務人員訓練進修事項。
薪資待遇：
（一）依據「公立學校教職員敘薪辦法」、「公立學校教師暨助教職務等級表」、「公立專科以上學校職員薪級表」暨其他相關規定辦理教師、職員（未納入銓敘人員）敘薪。
教職員獎懲考核：
（一）依據「大學及專科學校教師年功加俸辦法」辦理教師每學年年功加俸案。
（二）依據「公務人員考績法」、「公立學校教職員成績考核辦法」、「公務人員平時考核」、 「教育專業人員獎懲標準」等相關規定辦理職員年終考績、學年度成績考核、平時考核事項。